Otros autores: Ramón Valle Cabrera, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler.

Glosario: p. 485-501.

Indice: p. 503-508.

Primera parte. Evolución de los RRHH: una perspectiva integrada. Capítulo 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos -- Capítulo 2. La gestión estratégica de los recursos humanos -- Segunda parte. Los procesos básicos en la gestión de los recursos humanos. Capítulo 3. Análisis del puesto de trabajo -- Capítulo 4. Planificación de los recursos -- Tercera parte. La incorporación del individuo en las organizaciones. Capítulo 5. El reclutamiento de los recursos humanos -- Capítulo 6. La selección y orientación de los recursos humanos -- Cuarta parte. El desarrollo de los recursos humanos. Capítulo 7. La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos -- Capítulo 8. La gestión y planificación dela carrera profesional -- Quinta parte. La evaluación, compensación y mantenimiento de los recursos humanos. Capítulo 9. la evaluación del rendimiento: métodos, procedimientos y aplicaciones -- Capítulo 10. El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa -- Capítulo 11. El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta -- Sexta parte. Temas actuales en la gestión de los recursos humanos -- Capítulo 12. la salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral -- Capítulo 13. Formas actuales de gestionar los recursos humanos -- Capítulo 14. La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos -- Capítulo 15. La gestión de los recursos en el contexto iberoamericano y asiático -- Capítulo 16. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos. Avances para el siglo XXI -- Capítulo 17. La evaluación y la eficacia en la gestión de recursos humanos.

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