Las competencias del psicólogo organizacional /
by Tagliaferri, Cecilia.
Item type | Current location | Call number | Status | Date due |
---|---|---|---|---|
Tesis | Biblioteca Central Sala | T PSO 38 2007 Ej.2 (Browse shelf) | Available | |
Tesis | Biblioteca Central Sala | T PSO 38 2007 Ej.1 (Browse shelf) | Available |
Browsing Biblioteca Central Shelves , Shelving location: Sala Close shelf browser
No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
T PSO 36 2007 Ej.1 El estrés laboral en una institución educativa del nivel inicial / | T PSO 37 2007 Ej.2 Programas de capacitación y su influencia en el rendimiento laboral / | T PSO 37 2007 Ej.1 Programas de capacitación y su influencia en el rendimiento laboral / | T PSO 38 2007 Ej.2 Las competencias del psicólogo organizacional / | T PSO 38 2007 Ej.1 Las competencias del psicólogo organizacional / | T PSO 39 2007 Ej.2 Las competencias laborales ¿tienen género? / | T PSO 39 2007 Ej.1 Las competencias laborales ¿tienen género? / |
Tesis (Lic. en Psicología Organizacional) -- Universidad Nacional de La Rioja, 2007.
1. Introducción. 2. Parte epistemológica. 3. Marco teórico. 4. Formulación de hipótesis. 5. Diseño de la investigación. 6. Operacionalización de variables. 7. Prueba piloto de los instrumentos. 8. Datos del instrumento: cuestionario de identificación de puestos de trabajo. 9. Datos del instrumento: entrevista estructurada. 10. Conclusiones parciales del instrumento entrevista estructurada. 11. Dato del instrumento: encuesta. 12. Conclusiones parciales del instrumentto encuesta. 13. Conclusión general. 14. Contrastación de hipótesis. 15. Diagnósticos. 16. Prognosis. 17. Proyecto de intervención profesional.
There are no comments for this item.