Tesis (Lic. en Psicología Organizacional) -- Universidad Nacional de La Rioja, 2011.

Capitulo 1. Las organizaciones. Características de las organizaciones. Las organizaciones como sistema. Variable de las organizaciones. Comunicación. La comunicación como un proceso organizacional. Elemento del proceso de comunicación. Redes de comunicación en las organizaciones. Tipos de redes. Las Direcciones de la comunicación. Causas del fracaso de la comunicación. Niveles de comunicación en las organizaciones. La interacción objetivos de la comunicación humana. Funciones de la comunicación. Medios populares de la comunicación. Capitulo 2. La comunicación interna. Canales de la comunicación interna. Optimización de la comunicación interna. Públicos internos. Objetivos de la gestión de la comunicación interna. Capitulo 3. Desempeño profesional. Características del desempeño laboral. Enfoque teórico sobre el desempeño laboral. Esfuerzo y elección en la relacion entre motivación y desempeño. Determinante del desempeño. Formulación de hipótesis. Diseño metodológico. Tipo de estudio de investigación. Organigrama. Operacionalización de la variables. Universo y Muestra. Instrumentos de recolección de datos. Conformación de los instrumentos de recolección de datos. Análisis e interpretación de los datos. Conclusión parciales. Conclusión generales. Contrastación empírica de las hipótesis. Proyecto de intervención.