Diversidad generacional y su influencia en el aprendizaje organizacional /
by Gavila, Luciana M.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due |
|---|---|---|---|---|
Tesis
|
Biblioteca Central Sala | T PSO 133 2019 (Browse shelf) | Available |
Tesis (Lic.en Gestión Organizacional y Recursos Humanos ) -- Universidad Nacional de La Rioja, 2019.
Introducción. Planteamiento del problema. Objeto de estudio. Fundamentación. Objetivos. Capitulo 1. Las organizaciones cooperativa. Estructura organizativa de las cooperativas. Reglamento de cooperativas. Capitulo 2. Diversidad Generacional. Clasificación generacional. Características distintivas por cada generación. Los tradicionalistas. Los baby boomers. La generación X. La generación Y o millenials. Generación Z. Capitulo 3. Aprendizaje Organizacional. Aprendizaje en un ciclo. Aprendizaje en doble ciclo. Aprendizaje en triple ciclo. Tipos de organizaciones segun su proceso de aprendizaje organizacional. Organizaciones emprendedoras. Caracteristicas de las organizaciones emprendedoras con respecto al aprendizaje. Organizaciones prescriptivas. Caracteristicas de las organizaciones prescriptivas con respeto al aprendizaje. Organizaciones que desaprenden. Caracteristicas de las organizaciones que desaprenden con respecto al aprendizaje. Orgaizacion que aprende. Caracteristicas de las organizaciones que aprenden con respecto al aprendizaje. Hipótesis. Diseño metodológico.
There are no comments for this item.