La imagen organizacional /
by Mercado, María Angélica.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due |
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Tesis
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Biblioteca Central Sala | T PSO 17 2005 Ej.2 (Browse shelf) | Available | |
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Tesis
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Biblioteca Central Sala | T PSO 17 2005 Ej.1 (Browse shelf) | Available |
Tesis (Lic. Psicología Organizacional) -- Universidad Nacional de La Rioja, 2005.
Agradecimientos. Capítulo 1. Justificación. Objeto de estudio. Objetivos de la investigación. Antecedentes. Marco teórico. Fundamentos conceptuales y metodológicos de la imagen de las organizaciones. La formación de la imagen. Fuentes de creación de la imagen. La cultura de la organización y sus condicionantes. Identidad de la orgazación. Comunicación corporativa diferenciada. La gestión de la comunicación interna. Los diferentes públicos de la organización. Un pequeño tratado dela imagen. Viaje al interior del cerebro. La imagen desde una óptica sistemática. Los mecanismos de la credibilidad. Opinión pública, opiniones individuales. La percepción. Los esquemas de la memoria. Las actitudes. Proceso de formación de las acitudes. Teorías de la motivación. Glosario. Planteamiento de hipótesis. Capítulo 2. Síntesis de la organización. Los sindicatos. Capítulo 3. Metodologíade la investigación. Instrumentos de recolección de datos. Operacionalización de variables. Observaciones no participantes. Capítulo 4. Presentación de los datos. Entrevistas a miembros de la comisión directiva. Entrevista a informante clave. Capítulo 5. Conclusiones parciales a los afiliados. Conclusiones parciales a los miembros C. D. Conclusiones del informante clave. Conclusiones de las observaciones. Contrastación de la hipótesis. Conclusiones generales. Bibliografía. Anexo.
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