Identidad de las organizaciones :
by Etkin, Jorge.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due |
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Libros y Folletos
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Biblioteca Central | 65.01 Et46i5 Ej.2 (Browse shelf) | Item lost | |
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Libros y Folletos
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Biblioteca Central | 65.01 Et46i5 Ej.1 (Browse shelf) | Available |
Parte primera. Abordaje Sistématico. 1. Concepto de autoorganización. 2. Paradigmas en el análisis organizacional. 3. Componentes del paradigma de la simplicidad. 4. Componentes del paradigma de la complejidad. 5. Conceptos y características de las estructuras. 6. El cambio no planeado. Parte segunda. Abordaje organizacional. 7. Marco teórico para el análisis organizacional. 8. Dominios de la organización. 9. Relaciones entre dominios. 10. La noción de poder. 11. Rasgos de la cultura organizacional. 12. Significación y operación en la organización. 13. Modelos internos de la organización. Parte tercera. El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo. 14. La posición del operador organizacional. Bases metodológicas. 15. Los contenidos de la operación. 16. Marco teórico del operador y encuadre de la situación. 17. Dualismo en el análisis. Pares de conceptos polares. 18. Los momentos de la descripción y explicación. 19. Enfoque constructivista de la realidad. La autorreferencia. 20. Carácter instrumental de la invariancia. Metacapítulo. Un análisis de segundo orden.
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